رضایت زناشویی
رضایت زناشویی در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی در پرستاران
دانلود پروژه رضایت زناشویی
دانلود پروژه رضایت زناشویی در پرستاران
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران
دانلود پروژه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران
***قابل استفاده گروه پرستاری و بهداشت و درمان
چکیده
مقدمه : رضایت زناشویی نشانگر استحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی- روانی ، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می گردد . با توجه به اینکه پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل كار برای رسیدن به هدف تامین سلامت و آسایش بیماران ،انجام مسئولیتهای حرفه ای و نیز در محیط خانه و به دلیل تعدد نقش ها در معرض مستقیم و غیرمستقیم آسیب های جسمانی و روانشناختی متعدد می باشند شناخت عوامل موثر و مرتبط شغلی بر رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.
هدف : تعیین میزان رضایت زناشویی و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت بود.
روش کار : در این مطالعه توصیفی تحلیلی ، 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه عوامل فردی – اجتماعی جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار آماری 16 spss و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه ، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای ) آنالیز گردید.
نتایج : بیشتر (6/61 درصد) واحدهای مورد پژوهش دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. از نظر حیطه ها بیشترین( 38/19+ 28/76 ) رضایت زناشویی مربوط به پاسخ قراردادی و کمترین ( 72/24+ 63/54 ) مربوط به موضوعات شخصیتی است. بین میزان رضایت زناشویی با سن نمونه ها (002/0p=) ، سن همسر (001/0p= ) ، سابقه کار (0001/0p= ) ، میزان درآمد فرد (002/0p= ) ، بخش محل خدمت (0001/0P= ) ، نوبت کاری (003/0P= ) ، وضعیت استخدامی (0001/0P= ) و تعداد فرزندان (001/0P= ) ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. اما بین رضایت زناشویی با سن زمان ازدواج ، مرتبه شغلی، جنس ، نوع ازدواج ( فامیلی یا غیرفامیلی ) ، مدرک تحصیلی، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری نهایی:یافته ها نشان دادند، برخی عوامل شغلی(سابقه کار، درآمد، بخش محل خدمت، نوبت کاری، وضعیت استخدامی) با رضایت زناشویی پرستاران ارتباط معنی دار داشته و در نتیجه این عوامل می تواند بر میزان رضایت زناشویی تاثیر گذار باشد.
کلید واژه ها :
پرستاران
عوامل شغلی
رضایت زناشویی
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12
فصل دوم : زمینه و پیشینه تحقیق
1- 2 چهارچوب پژوهش14
2- 2 مروری بر مطالعات انجام شده.30
فصل سوم: زمینه و پیشینه تحقیق
1- 3 نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48
فصل چهارم :
1- 4 یافته‌های پژوهش50
فصل پنجم:
1- 5 تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5 پیشنهادات براساس یافته های پژوهش107
منابع و ماخذ :
– فهرست منابع108
فهرست جدول ها
جدول شماره 1 – شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 – توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 – توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول شماره 4 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 – توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول شماره 8 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره 9 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 – توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های مورد مطالعه70
جدول شماره 17 – همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی 76
جدول شماره 22 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری79
جدول شماره 25 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت درآمد80
جدول شماره 26 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول شماره 29 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85
جدول شماره 31 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 – مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87
جدول شماره 33 – ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها .71
